HVORDAN SKAPE EN INKLUDERENDE ARBEIDSPLASS?

Hva skal til for å skape en inkluderende arbeidskultur? Schibsted har et mål om å ikke bare være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass, men også om å skape produkter for flere brukere og bidra til mer inkluderende samfunn i Norden.

Brunch har vært med på å utvikle et banebrytende opplæringskurs i mangfold, inkludering og tilhørighet, for alle ansatte. DIB Crash Course inneholder en elæring, fysisk workshop, verktøykasse og 10 filmer.

I stedet for å lage en teoretisk elæring om mangfold og inkludering, ønsket vi å fortelle nære, personlige og inspirerende historier om ulike kollegaer fra Schibsted. Vi får høre om hvordan sosial ekskludering gjør fysisk vondt, hvilke type spørsmål som er bra type spørsmål og hva som må være på plass internkulturen for at man skal føle at man hører til.